La Tunisie occupe une position singulière au sein du monde arabe en ce qui concerne le statut des femmes. Depuis l’obtention de son indépendance, les décideurs politiques se sont engagés à promouvoir davantage d’égalité entre les sexes, notamment dans les domaines de l’éducation, de la santé et de l’accès à l’emploi. Ces efforts ont porté leurs fruits, plaçant la Tunisie 4ème rang en termes d’égalité des genres dans la région MENA et au 63ème rang mondial, selon le rapport de développement humain de 2019.
Le Rapport de la Banque Mondiale
En Tunisie, la part des femmes chefs d’entreprise parmi la population féminine employée est évaluée à 2,8%.
Dans la région MENA, les femmes font souvent face à des discriminations et à des obstacles lorsqu’elles cherchent à s’impliquer dans le monde des affaires. Cependant, la Tunisie et l’Égypte se démarquent comme des exceptions notables.
Selon le Banque Mondiale 2020, au niveau mondial, une entreprise sur trois est dirigée par une femme. Cette proportion varie considérablement d’une région à l’autre, oscillant entre un minimum de 18% en Asie du Sud et un maximum de 50% en Amérique latine et aux Caraïbes. A l’échelle de la région MENA, où les femmes à la tête d’entreprises représentent 23%, ce taux fluctue entre un minimum de 7% au Yémen et un maximum de 49% en Tunisie.
La gouvernance entrepreneuriale et l’émancipation économique féminine
Le Ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle a présidé l’inauguration du Forum axé sur le thème du « leadership des affaires et l’autonomisation économique de la femme », centré sur le rôle crucial de l’entrepreneuriat féminin dans le développement économique d’ici 2030. Organisé par l’ISESCO en collaboration avec la Fondation allemande Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) les 16 et 17 novembre 2021, cet évènement a été l’occasion pour le Ministre de souligner la contribution significative des femmes, avec 46% en tant qu’actionnaires et dirigeantes, 34% en tant qu’entrepreneures, et 20% en tant que cofondatrices d’entreprises. Ces chiffres sont issus de la classification des 100 femmes entrepreneures de Tunisie, publiée dans le numéro de juillet 2021 de la plateforme professionnelle dédiée aux femmes entrepreneures et professionnelles en Tunisie, dans la région Mena.
En synthèse, l’évolution récente de la position des femmes dans la société moderne reflète des progrès notables, bien que subsistent divers défis à surmonter. Les droits et opportunités des femmes ont certes connu une amélioration, néanmoins, elles demeurent confrontées à la persistance de discriminations et d’obstacles dans plusieurs domaines de leur vie.